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欢迎来到DLZ!我们擅长为您的工程,建筑和施工服务需求提供解决方案。工程新闻 - 中西部地区被评为年度设计公司,我们以我们的能力,诚信和对我们所服务的人群和社区的贡献而闻名。

我们通过多学科的专业服务协作方式,使我们能够建立并领导成功的项目团队,致力于提供节省资金,改善运营和解决问题的解决方案。我们的愿景很简单:与我们的客户建立成功的合作关系,促进信任,承诺和沟通。

皇冠赌场可持续性

可持续性是DLZ文化不可分割的一部分。我们认识到保护我们的自然资源的重要性,并努力不断减少公司的环境足迹。在我们的每个办事处,我们都回收和推广无纸化业务模式,包括电子时间表,费用报告以及广泛使用文档扫描和电子信函。

此外,我们还实施了一个先进的视频会议系统,大大减少了旅行,并帮助我们降低了相应的温室气体。我们使用节能和节水技术,并在所有办公室装修中使用LEED原则。我们尽可能利用绿色基础设施来减少雨水量并提高排放质量。我们还为我们的大型车队推广“非空转”做法。

我们的设计师和其他专业人士,许多LEED认可专业人士都利用可持续设计原则来减少我们的碳足迹,并将与我们项目相关的环境影响降至最低。我们使用LEED设计原则设计项目,并完成了许多项目,从LEED认证到LEED黄金。我们在国内外积极推广可再生能源技术,包括最小冲击流体动力学技术的研究和开发。我们也寻求机会来恢复我们的环境并创造可持续社区发展的新模式。

客户服务在DLZ

在DLZ,我们的客户是第一位的,而不是外部股东。我们是一家私人的家族企业,这一事实使我们能够提供远远超越我们较大的公开交易竞争对手的客户服务。我们的所有权结构使我们能够长期投资,而未经华尔街分析师的批准,而华尔街分析师不了解我们所服务社区所经历的需求。这意味着皇冠赌场客户体验比其他公司好得多。

DLZ区别

  • 我们把每一次参与,无论多小,视为一种长期关系;我们80%的工作都是重复业务。
  • 24小时响应 - 我们鼓励全体员工在24小时内回复客户。
  • 项目经理与资源 - 我们的项目经理拥有使他们和项目成功的决策权。
  • 更少的官僚作风=更成功 - 我们的组织结构图只有一个页面,让我们能够回应我们的客户?需要以快速和决定性的方式。
  • 更多人际互动=更少的自动话务员互动 - 当您在正常工作时间拨打我们的办公室时,您将联系工作人员,而不是语音提示。

我们的存在是为了服务我们的客户并满足他们的需求。我们的员工定期加强对客户服务的持续关注。

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安全是我们工作的重中之重,也是我们为客户提供服务的主席六大企业价值观之一。我们努力保持我们的人员及其周围人员的安全。 皇冠赌场员工理解安全不是个人选择,而是终身价值,影响我们所接触的每个项目。我们的人员经过适当培训,可以主动评估工作环境,并在需要时对我们可能遇到的任何挑战作出反应。

此外,参与我们项目日常工作的我们的现场和办公室人员都经过了10小时的OSHA培训。我们的现场人员和精选办公室人员都有CPR /急救培训。此外,我们的现场负责人,领班,熟练工和测试技术人员都经过了OSHA 30小时的培训。

选定的现场和办公室人员的额外培训包括以下内容:

  • OSHA 500小时
  • OSHA HAZWOPER 40小时
  • 密闭空间培训
  • 电子铁路安全
  • 剪式举升训练
  • 固定脚手架
  • 客户特定安全培训

在DLZ,我们强调安全是一种生活方式。我们每天进行“工具箱讲座”和安全评估演练,工作安全分析演练,每月小组安全会议,日常分享安全教训以及持续培训计划。

项目聚焦

Mishawaka中央公园

DLZ为印第安纳州Mishawaka市新的Mishawaka中央公园项目提供了专业的建筑和工程设计服务。